繼2018年5月12日，北京安信行物業(yè)管理有限公司第一屆職工代表大會(huì)第一次會(huì)議在黨派樓召開后，2019年7月21日在奧加美術(shù)館酒店又迎來了公司職代會(huì)的第二次會(huì)議，會(huì)議共有53名職工代表及6名列席的公司及事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)出席本次會(huì)議，會(huì)議由總經(jīng)理助理姚剛主持。

本次職工代表大會(huì)主要是討論、審議和通過《2018年工作總結(jié)暨2019年工作規(guī)劃》；討論、審議和通過《人力資源工作報(bào)告》；宣講《提高安全意識(shí)強(qiáng)化安全管理》。

一 

公司董事長(zhǎng)張大可致辭

張大可董事長(zhǎng)在致辭中闡明了職代會(huì)自成立以來在公司經(jīng)營(yíng)管理中的重要性，為了更好的發(fā)揮其作用，下一步建立職代會(huì)的郵箱，廣泛聽取職工對(duì)于公司經(jīng)營(yíng)方面的意見、提案，并及時(shí)做出反饋。

二 

公司總經(jīng)理何忠英講解《2018年工作總結(jié)暨2019年工作規(guī)劃》

三 

公司人力資源總監(jiān)李曉敏作《人力資源部工作報(bào)告》

四 

公司總經(jīng)理助理姚剛宣講《提高安全意識(shí)強(qiáng)化安全管理》

五 

職工代表劉莉、安文靜、薛建偉、葉倩、黃蕾等根據(jù)在工作中的切身體會(huì)分別從：“如何解決招工難”、“提高公司凝聚力，提高內(nèi)部員工滿意度，調(diào)動(dòng)員工工作積極性”、“關(guān)于員工激勵(lì)和晉升方面的提案（建立獎(jiǎng)懲制度、建立員工晉升機(jī)制）”、“如何有效的處理客戶投訴與不滿，提高與客戶的鍥合度”、“如何改變和強(qiáng)化供應(yīng)商管理，保護(hù)和提升公司服務(wù)形象”等幾個(gè)方面進(jìn)行發(fā)言。 

六 

公司董事長(zhǎng)張大可針對(duì)職工代表的發(fā)言，再次強(qiáng)調(diào)廣大職工在公司經(jīng)營(yíng)中所起到的作用及職工代表大會(huì)的重要性，盡快建立職工代表大會(huì)郵箱，能夠掌握職工動(dòng)態(tài)及合理化建議，及時(shí)有效的反饋。

七 

     職工代表大會(huì)工作委員會(huì)主任姚剛做職工代表大會(huì)的總結(jié)

北京安信行物業(yè)管理有限公司第一屆職工代表大會(huì)第二次會(huì)議至此圓滿結(jié)束。